Bayer Employees Union
Więcej obowiązków za tę samą pensję? Outsourcing Twojego działu? Stresujący przełożony? Nie jesteś sam! Razem zadbamy o Twoje interesy. Pamiętaj, że o Twoim przystąpieniu do Związku Zawodowego nie dowie się ani Twój pracodawca, ani przełożony, ani inni członkowie Związku.
CO TO JEST ZWIĄZEK ZAWODOWY?
Związek Zawodowy to organizacja utworzona przez pracowników w celu reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych oraz potrzeb socjalnych. Innymi słowy, to my – Twoje koleżanki i koledzy – będziemy wspólnie dbać o nasze interesy.
Warto zauważyć, że termin “pracodawca” nie pojawia się w tym kontekście; Związek Zawodowy działa niezależnie od pracodawcy, administracji rządowej, samorządów lokalnych oraz innych organizacji.
Co więcej, Związek Zawodowy jest organizacją samorządową, co oznacza, że jako członkowie mamy realny wpływ na jego działalność.
Związek Zawodowy Bayer zapewnia poufność i chroni prywatność swoich członków.
Informacja o przystąpieniu do Związku Zawodowego pozostanie tajemnicą; ani Twój pracodawca, ani przełożony, ani inni członkowie Związku nie dowiedzą się o Twojej decyzji.
KIM JESTEŚMY? - BAYER EMPLOYEES UNION
Związek Zawodowy Pracowników Bayer (Bayer Employees Union) został założony przez pracowników Bayer Sp. z o.o.. Mimo że jesteśmy organizacją niezależną od pracodawcy, jako organizacja pracownicza prawnie jesteśmy częścią przedsiębiorstwa.
Bayer Employees Union powstał 30 września 2019 roku, z inicjatywy dziesięciu pracowników z biura oraz terenu, którzy stworzyli tzw. Komitet Założycielski. Komitet ten powołał Komisję Rewizyjną oraz wyłonił Zarząd Związku Zawodowego.
W kolejnym kroku poinformowaliśmy Zarząd Bayer Sp. z o.o. oraz wszystkich pracowników o rozpoczęciu naszej działalności.
ZAREJESTROWANYCH CZŁONKÓW
Już tylu pracowników jest reprezentowanych oraz chronionych przez ZZ Bayer.
pracowników Bayer Polska należy do ZZ Bayer
Reprezentujemy znaczną część pracowników, co sprawia, że pracodawca musi liczyć się z naszymi postulatami.
Dziś jako organizacja działająca w ramach Bayer Polska, zrzeszamy Pracowników biurowych i terenowych.
Jesteśmy Związkiem Zawodowym działającym w Bayer Polska, należymy również do ogromnej rodziny organizacji pracowniczych Bayer Europa Forum działającej we wszystkich oddziałach Bayer w Europie.
Razem będziemy silniejsi. Działamy w imieniu wszystkich pracowników, ale nasza siła zależy od liczby członków. Wysoki poziom uzwiązkowienia daje nam mocniejszą pozycję do negocjowania lepszych warunków pracy, praw oraz wynagrodzenia dla wszystkich pracowników.
Wyobraź sobie sytuację, w której występujemy do pracodawcy z postulatami, zrzeszając 100 z 1000 pracowników. A teraz pomyśl o tym, że występujemy z postulatami, zrzeszając 900 z 1000 pracowników. Widzisz różnicę?
POMÓŻ NAM!
RAZEM ZMIENIAJMY ŚRODOWISKO PRACY!
TWOJE KORZYŚCI I TWOJE PRAWA
DLACZEGO WYBRALIŚMY OPZZ KONFEDERACJĘ PRACY?
Konfederacja Pracy to nowoczesny Związek Zawodowy XXI wieku, który walczy o nasze prawa, rozwija, szkoli i inspiruje!
Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w działaniach na rzecz pracowników. W tym czasie do Konfederacji Pracy przystąpiło blisko 700 organizacji związkowych!
Dodatkowo składka członkowska wynosi jedynie 6 złotych, a nie 1% Twojego wynagrodzenia.
Podstawowe wsparcie prawne jest zapewnione w ramach składek członkowskich
ZWIĄZKI TO NIE TYLKO KORZYŚCI
ALE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Jedynym i najważniejszym obowiązkiem jest terminowe płacenie składek. To z nich finansujemy nasze działania, pomoc prawną w negocjacjach, prowadzenie strony oraz spotkania z Wami.
Wstąpienie do związku nie oznacza automatycznego uzyskania wszystkich praw. Aby uniknąć sytuacji, gdy ktoś zostaje naszym Członkiem tylko dlatego, że ma do załatwienia swoją sprawę wprowadziliśmy jeden miesiąc karencji – sprawami personalnymi nowych Członków zajmujemy się dopiero po miesiącu od przystąpienia.
Jesteśmy dla Was i będziemy Was wspierać z całych sił w sprawach pracowniczych.
Jedynym i najważniejszym obowiązkiem jest terminowe płacenie składek. To z nich finansujemy nasze działania, pomoc prawną w negocjacjach, prowadzenie strony oraz spotkania z wami.
Wstąpienie do związku nie oznacza automatycznego uzyskania wszystkich praw. Aby uniknąć sytuacji, gdy ktoś zostaje Członkiem na jeden miesiąc wprowadziliśmy zasadę karencji – sprawami personalnymi nowych Członków zajmujemy się dopiero po miesiącu od przystąpienia.
Jesteśmy dla Was i będziemy Was wspierać z całych sił w sprawach pracowniczych.
NA CO PRZEZNACZAMY NASZE SKŁADKI
Wydatki Bayer Employees Union w okresie 09/2021-09/2022
- SKŁADKI DO OPZZ 36%
- KOSZTY PODRÓZY I SZKOLENIA 12%
- OPŁATY STAŁE 3%
- STRONA INTERNETOWA 2%
- USŁUGI PRAWNE I KONSULTACJE 19%
- DAROWIZNA NA POMOC UKRAINIE 3%
- NADWYŻKA PRZEZNACZONA NA VOUCHERY DLA CZŁONKÓW 25%
NA CO PRZEZNACZAMY NASZE SKŁADKI
Wydatki Bayer Employees Union w okresie 09/2021-09/2022
SKŁADKI
- Członkowie Związku Zawodowego, odliczać mogą od dochodu, stanowiącego podstawę obliczenia podatku, składki członkowskie zapłaconych na rzecz Związków Zawodowych, w wysokości nieprzekraczającej w roku kalendarzowym kwoty 300 zł. (powyższa regulacja weszła w życie od 1 stycznia 2022 r.).
- Składka miesięczna wynosi 10 złotych - płatna do końca danego miesiąca.
- Ważne by w tytule przelewu wpisać identyfikator członkowski (ZB-XXXX), który otrzymaliście podczas rejestracji.
- Ważne by nie pomijać myślnika oraz nie dodawać spacji w zapisie identyfikatora. Jest to niezmiernie istotne dla prawidłowego rozliczenia Waszych płatności, gdyż opłaty składkowe rozliczane są automatyczne.
- Kiedy rozstajecie się z Firmą, będziemy dbać o Wasze prawa pracownicze do ostatniego dnia Waszego zatrudnienia. Jeśli nie wystąpiliście ze Związku przed zakończeniem pracy, prosimy Was o uregulowanie składek do końca zatrudnienia.
-
Składki realizujemy na konto bankowe:
Org. Zakładowa 07-197 w Bayer sp. z o.o. Bank Pocztowy 24 Warszawa
59 1320 1104 7850 1517 2000 0001
WAŻNE
- Terminowe opłacanie składek jest obowiązkiem każdego Członka Związku Zawodowego.
- 6zł z każdej składki członkowskiej mamy obowiązek odprowadzić do OPZZ.
- Osoby, które nie opłaciły składki otrzymują mailowe przypomnienia z systemu „Szybkie Składki”.
- Nieterminowe opłacanie składek, szkodzi naszym działaniom - nie możemy pozwolić sobie na to, aby dokonywać płatności do OPZZ ze składek Członków płacących w terminie.
- Zaległości w opłatach to także więcej pracy administracyjnej, co przekłada się na mniej czasu na pracę nad sprawami pracowniczymi.
