Bayer Employees Union
Więcej obowiązków za tę samą pensję? Outsourcują Twój dział? Stresujący Przełożony? Nie jesteś sam! Wspólnie zadbamy o Twoje interesy, a o przystąpieniu do Związku Zawodowego nie dowie się Pracodawca, Twój Przełożony jak również inni Członkowie Związku.
CZYM JEST ZWIĄZEK ZAWODOWY?
Związek Zawodowy jest organizacją Pracowników, założoną i powołaną przez Pracowników do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych. Innymi słowy to my, Twoje Koleżanki i Koledzy, reprezentować będziemy nasze wspólne interesy.
Nie przez przypadek nie pada tu słowo “Pracodawca” – Związek Zawodowy jest niezależny w swojej działalności od Pracodawcy , administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innych organizacji.
Co więcej Związek Zawodowy jest organizacją samorządną, co oznacza, że jako Członkowie mamy realny wpływ na jego działania.
Bayer Employees Union zapewnia poufność i ma utajnionych Członków.
O przystąpieniu do Związku Zawodowego nie dowie się Pracodawca, Twój Przełożony, jak również inni Członkowie Związku.
KIM JESTEŚMY? - BAYER EMPLOYEES UNION
Bayer Employees Union jest Związkiem Zawodowym założonym przez Pracowników Bayer Sp. z o.o.. Pomimo tego, że jesteśmy organizacją niezależną od Pracodawcy, to prawnie jako organizacja pracownicza jesteśmy częścią przedsiębiorstwa.
Bayer Employees Union powstał 30 września 2019, założony przez dziesięciu Pracowników z biura i z terenu tzw. Komitet Założycielski.
Komitet Założycielski powołał Komisję Rewizyjną oraz został wyłoniony Zarząd Związku Zawodowego.
W kolejnym kroku poinformowaliśmy Zarząd Bayer Sp. z o.o. i wszystkich Pracowników o rozpoczęciu naszej działalności.
ZAREJESTROWANYCH CZŁONKÓW
Już tylu pracowników jest reprezentowanych oraz chronionych przez ZZ Bayer.
pracowników Bayer Polska należy do ZZ Bayer
Reprezentujemy ogromną część pracowników, dzięki czemu Pracodawca musi liczyć się z naszymi postulatami.
Dziś jako organizacja działająca w ramach Bayer Polska, zrzeszamy Pracowników biurowych i terenowych.
Jesteśmy Związkiem Zawodowym działającym w Bayer Polska, należymy również do ogromnej rodziny organizacji pracowniczych Bayer Europa Forum działającej we wszystkich oddziałach Bayera w Europie.
Razem będziemy silniejsi. Występujemy w imieniu wszystkich Pracowników, ale nasza siła zależy od ilości Członków. Wysokie uzwiązkowienie daje nam silniejszą kartę przetargową, by negocjować lepsze warunki pracy, prawa oraz wynagrodzenie dla wszystkich Pracowników. Wyobraź sobie, jak wygląda sytuacja, w której występujemy do Pracodawcy z postulatami zrzeszając 100 z 1000 Pracowników.
A teraz pomyśl o tym, że występujemy z postulatami do Pracodawcy zrzeszając 900 z 1000 Pracowników. Widzisz różnicę?
POMÓŻ NAM!
RAZEM ZMIENIAJMY ŚRODOWISKO PRACY!
TWOJE KORZYŚCI I TWOJE PRAWA
Pracodawca będzie liczył się z Twoim głosem
Tak, prawo wymaga od Pracodawcy, aby prowadził negocjacje w dobrej wierze z reprezentantami Związku. My z kolei pytamy o Wasze zdanie i liczymy się z Waszymi głosami.
SILNY ZWIĄZEK ZAWODOWY TO LEPSZE PRAWA
Należymy do Konfederacji Pracy OPZZ, która konsultuje w Ministerstwie Pracy nowe przepisy dotyczące prawa pracy i Pracowników.
Twoje stanowisko pracy będzie bezpieczniejsze
Pracodawca ma obowiązek konsultować ze Związkiem Zawodowym wypowiedzenie umowy Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy na czas nieokreślony.
Nie możesz ponieść żadnych konsekwencji
Ustawa o Związkach Zawodowych wprost zakazuje nierównego traktowania Pracowników z powodu przynależności do Związku Zawodowego lub pozostawania poza nim. Oznacza to, że Pracodawca nie może dyskryminować Cię w żaden sposób, nawet gdyby dowiedział się o Twojej przynależności związkowej.
Oszczędzania w firmie NIE zaczyna się od pracowników
Zamiar wypowiedzenia warunków pracy lub płacy na mniej korzystne oraz zwolnienia grupowe muszą być także konsultowane ze Związkiem Zawodowym, co daje nam możliwość interwencji oraz negocjacji z Pracodawcą.
Będziemy interweniować jeśli czujesz się pokrzywdzony
Jeśli jesteś Członkiem naszej organizacji możemy także na Twoją prośbę reprezentować bezpośrednio Ciebie, gdy Twoje prawa są naruszane, lub pomóc negocjować Ci lepsze warunki pracy.
DLACZEGO WYBRALIŚMY OPZZ KONFEDERACJĘ PRACY?
Konfederacja Pracy to Związek Zawodowy XXI wieku, który walczy o nasze prawa, rozwija, szkoli, inspiruje!
Ma ponad 20-lat doświadczenia w działaniach na rzecz pracowników. Przez ten czas w Konfederacji Pracy zrzeszyło się blisko 700 organizacji związkowych!
Dodatkowo składka na Członka to tylko 6 złotych, a nie 1% Twojego wynagrodzenia.
Podstawowe wsparcie prawne zapewnione jest w ramach składek członkowskich.
ZWIĄZKI TO NIE TYLKO KORZYŚCI
ALE I ODPOWIEDZIALNOŚĆ
Jedynym i najważniejszym obowiązkiem jest terminowe płacenie składek. To z nich finansujemy nasze działania, pomoc prawną w negocjacjach, prowadzenie strony oraz spotkania z Wami.
Wstąpienie do związku nie oznacza automatycznego uzyskania wszystkich praw. Aby uniknąć sytuacji, gdy ktoś zostaje naszym Członkiem tylko dlatego, że ma do załatwienia swoją sprawę wprowadziliśmy jeden miesiąc karencji – sprawami personalnymi nowych Członków zajmujemy się dopiero po miesiącu od przystąpienia.
Jesteśmy dla Was i będziemy Was wspierać z całych sił w sprawach pracowniczych.
Jedynym i najważniejszym obowiązkiem jest terminowe płacenie składek. To z nich finansujemy nasze działania, pomoc prawną w negocjacjach, prowadzenie strony oraz spotkania z wami.
Wstąpienie do związku nie oznacza automatycznego uzyskania wszystkich praw. Aby uniknąć sytuacji, gdy ktoś zostaje Członkiem na jeden miesiąc wprowadziliśmy zasadę karencji – sprawami personalnymi nowych Członków zajmujemy się dopiero po miesiącu od przystąpienia.
Jesteśmy dla Was i będziemy Was wspierać z całych sił w sprawach pracowniczych.
NA CO PRZEZNACZAMY NASZE SKŁADKI
Wydatki Bayer Employees Union w okresie 09/2021-09/2022
- SKŁADKI DO OPZZ 36%
- KOSZTY PODRÓZY I SZKOLENIA 12%
- OPŁATY STAŁE 3%
- STRONA INTERNETOWA 2%
- USŁUGI PRAWNE I KONSULTACJE 19%
- DAROWIZNA NA POMOC UKRAINIE 3%
- NADWYŻKA PRZEZNACZONA NA VOUCHERY DLA CZŁONKÓW 25%
NA CO PRZEZNACZAMY NASZE SKŁADKI
Wydatki Bayer Employees Union w okresie 09/2021-09/2022
SKŁADKI
- Członkowie Związku Zawodowego, odliczać mogą od dochodu, stanowiącego podstawę obliczenia podatku, składki członkowskie zapłaconych na rzecz Związków Zawodowych, w wysokości nieprzekraczającej w roku kalendarzowym kwoty 300 zł. (powyższa regulacja weszła w życie od 1 stycznia 2022 r.).
- Składka miesięczna wynosi 10 złotych - płatna do końca danego miesiąca.
- Ważne by w tytule przelewu wpisać identyfikator członkowski (ZB-XXXX), który otrzymaliście podczas rejestracji.
- Ważne by nie pomijać myślnika oraz nie dodawać spacji w zapisie identyfikatora. Jest to niezmiernie istotne dla prawidłowego rozliczenia Waszych płatności, gdyż opłaty składkowe rozliczane są automatyczne.
- Kiedy rozstajecie się z Firmą, będziemy dbać o Wasze prawa pracownicze do ostatniego dnia Waszego zatrudnienia. Jeśli nie wystąpiliście ze Związku przed zakończeniem pracy, prosimy Was o uregulowanie składek do końca zatrudnienia.
-
Składki realizujemy na konto bankowe:
Org. Zakładowa 07-197 w Bayer sp. z o.o. Bank Pocztowy 24 Warszawa
59 1320 1104 7850 1517 2000 0001
WAŻNE
- Terminowe opłacanie składek jest obowiązkiem każdego Członka Związku Zawodowego.
- 6zł z każdej składki członkowskiej mamy obowiązek odprowadzić do OPZZ.
- Osoby, które nie opłaciły składki otrzymują mailowe przypomnienia z systemu „Szybkie Składki”.
- Nieterminowe opłacanie składek, szkodzi naszym działaniom - nie możemy pozwolić sobie na to, aby dokonywać płatności do OPZZ ze składek Członków płacących w terminie.
- Zaległości w opłatach to także więcej pracy administracyjnej, co przekłada się na mniej czasu na pracę nad sprawami pracowniczymi.